I Nostri Servizi

ENPALS

L'Enpals (Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza per i Lavoratori dello Spettacolo) e l'ente che dal 1947 ha il compito di "tutelare" ai fini pensionistici i lavoratori dello spettacolo. L’obbligo del certificato di agibilita Enpals esiste dal 1947, mentre solo dal 2000 una convenzione tra Enpals e Siae da facolta a quest’ultima di verificare e controllare sul territorio la regolarita delle prestazioni artistiche.
In ambito nazionale, chi svolge attivita artistica in pubblico, sia per esibizioni a scopo gratuito, amatoriale o dilettantistico che per esibizioni remunerate, ha l’obbligo di essere iscritto all Enpals e avere il certificato di agibilita che deve essere richiesto dal datore di lavoro.
Nel caso di formazioni artistiche non occasionali (cioe i gruppi da due persone e oltre) il datore di lavoro e la formazione stessa che, quindi, ha l’obbligo di regolarizzarsi costituendosi in societa, con tutti gli oneri del caso.
Aderendo a Coopspettacolo.it è la cooperativa stessa il datore di lavoro dei propri soci, quindi tutte le pratiche Enpals, iscrizione e versamento dei contributi sono gestite direttamente dalla cooperativa. Per il lavoro dell’artista la cooperativa emettera regolare fattura sul cui importo poi verranno versati i contributi e tutti gli oneri fiscali e previdenziali tipici di ogni lavoratore.

 

Fatturare l'attività con il relativo versamento dei contributi

Coopspettacolo.it fornisce ai propri tecnici la possibilita di lavorare in regola con la legislazione vigente e tutti i servizi necessari a tutelare i lavoratori di ogni livello e professionalità nel settore dello spettacolo.
Il tecnico presta la propria attività come socio lavoratore di Coopspettacolo.it
L’ufficio amministrativo si occupa della gestione di tutte le pratiche:

  • assunzione;
  • fatturazione;
  • conteggio e versamento dei contributi;
  • busta paga mensile, Cud e tutta la modulistica per la richiesta della disoccupazione a requisiti ridotti, assegni nucleo familiare, etc..
  • richiesta di agibilità Enpals – 24 ore su 24 tutti i giorni della settimana.

 

Vantaggi per i soci lavoratori

  • Unire i vantaggi dell’impresa con quelli del lavoratore dipendente: le altre forme di lavoro generalmente utilizzate nel mondo dello spettacolo (occasionali o partita iva) sono meno vantaggiose sia dal punto di vista economico che delle garanzie di tutela di lavoro.
     
  • Vantaggi previdenziali e assistenziali: il socio lavoratore dipendente ha diritto agli assegni familiari, all’indennita di malattia, all’indennita INAIL in caso di infortunio o malattia professionale, all’indennita di disoccupazione con requisiti ridotti, maternità congedi parentali e pensione;
     
  • Vantaggi fiscali: sono previste per i lavoratori subordinati indennità di trasferta e rimborsi spese esenti; inoltre e previsto il pagamento delle tasse e contributi solo sul guadagno effettivo. Le spese di produzione (attrezzature, noleggi e materiale antinfortunistico) sono considerati costi deducibili dal suo reddito imponibile;
     
  • Qualita della vita e del lavoro: il socio, in quanto dipendente, puo far valere in fase di contrattazione con il cliente i diritti alla sicurezza sui luoghi di lavoro (D.lgs.626/94), diritto ai riposi giornalieri e settimanali previsti dalle norme sull’orario di lavoro, servizi amministrativi collettivi. In questo modo valorizza la dignita del proprio lavoro e professionalità.

 

Consulenze ai soci

Il team di Coopspettacolo.it fornisce:

  • consulenze previdenziali: contributi, pensioni, disoccupazione, maternità
  • consulenze fiscali: valutazione ed analisi della varie situazioni fiscali
  • consulenze legali: contrattualistica e recupero crediti